상품구분 | 가입주체 | 가입나이 | 보험기간 | |
1. 기업복지보장보험 | 상해 | 기업주 | 만15세 ~ 최대77세 | 3/5/7/10/15년 만기 |
2. 기업복지건강보험 | 건강 | 기업주 | 만15세 ~ 최대75세 | 5/7/10/15/20년 |
3. 기업보장보험 | 상해 | 기업주 | 만15세 ~ 최대77세 | 3/5/7/10년 만기 |
4. 베스트 기업보장보험 | 상해 | 기업주 | 만15세 ~ 최대75세 | 5년/7년 만기 |
5. 단체보장보험 | 상해 | 기업주 | 만15세 ~ 82세 | 1년 만기 |
6. 비즈쉐어보험 | 저축 | 기업주 | 만15세 ~ 64세(남) | 10/15/20/25/30/35/40/45년 만기 |
만15세 ~ 69세(여) |
1. 기업복지보장보험 1.0 (무배당)
재해로 인한 장해에서 사망까지 통합보장할 수 있어 더욱 든든합니다. |
재해로 인한 근로자의 사망과 장해를(특약 가입시) 보장하여 안정적인 기업운영의 기반이 됩니다. |
선택특약으로 다양한 맞춤보장이 가능합니다. |
선택특약 가입시 질병은 물론 수술, 입원까지 보장하여 근로자를 위한 종합복지제도로 활용할 수 있습니다. |
피보험자의 변동이 생길 경우 피보험자변경을 통해 보장공백을 최소화 할 수 있습니다. |
피보험자가 재해 이외의 원인으로 사망하거나 퇴직하는 경우 피보험자 변경제도를 통하여 보장공백을 최소화 할 수 있습니다. |
산업재해 관련 특약 가입시 산업재해보험에 대한 추가보장이 가능합니다. |
산업재해 선택특약 가입시 산업재해로 인한 사망 및 장해를 추가로 보장받을 수 있습니다. |
2. 기업복지건강보험 (무배당)
동일한 기업 또는 단체 내에서 표준체 와 유병자가 모두 가입이 가능 |
간편심사항목에 해당되지 않을 경우, 병력이 있어도 가입 가능(2종(간편고지형)에 한함) |
3가지 고지항목으로 간편하게 가입 가능(2종(간편고지형)에 한함) |
※표준체에 해당하는 피보험자의 경우 일반심사를 통해 보험료가 더 저렴한 1종(일반고지형)에 가입 할 수 있습니다. |
연령, 성별에 관계없이 전 임직원 동일보험료로 가입 가능 |
보장적립분리형 구조 도입으로 전 임직원이 동일한 보험료로 설계가 가능합니다. |
적립계약은 확정금리형(예정이율 2.5%) 적용 |
선택특약으로 다양한 맞춤보장이 가능 |
선택특약 가입시 질병은 물론 수술, 입원, 치아까지 보장하여 근로자를 위한 종합복지제도로 활용할 수 있습니다. |
기존 고객 우대 보험료 할인 |
계약체결 시점에 계약자가 삼성생명의 또 다른 단체보험계약을 30일 이상 정상적으로 유지하고 있을 경우 납입보험료(특약보험료 포함)의 1.0% 할인해드립니다. |
※(단, 1년만기 단체보험 및 퇴직연금보험은 단체보험계약에서 제외) |
재해로 인한 장해에서 사망까지 통합보장하여 더욱 든든합니다. |
재해로 인한 근로자의 사망과 장해를(특약 가입시) 보장하여 안정적인 기업운영의 기반이 됩니다. |
기업의 상황과 지출계획에 맞춰 자유롭게 보험료를 선택 할 수 있는 합리적인 상품입니다. |
보혐료 납입한도 내에서 기업의 재정 상황에 따라 동일한 보장에 자유롭게 주보험 보험료를 선택할 수 있으며 선택된 보험료에 따라 만기환급률만 변동됩니다. (10년만기 기준 8,500원 ~ 30,000원) |
긴급자금이 필요할 때 적립금을 인출 할 수 있어 편리합니다. |
기업의 긴급자금이 필요할 때 주보험 해지환급금 범위 내에서 적립액을 인출하여 사용할 수 있습니다. (납입경과 2년 후부터 가능하며 월 1회에 한함) |
기업 재정 상황에 따라 보험료를 증/감액 할 수 있어 유연한 자금운용이 가능합니다. |
기업의 재정악화로 보험료 납입이 어려울 때 보험료를 감액하여 납입하고 이후 다시 증액할 수 있습니다. (납입경과 2년 후부터 가능하며 증액은 최초 주보험 납입보험료를 한도로 가능) |
피보험자의 변동이 생길 때 피보험자 변경을 통해 보장공백을 최소화할 수 있습니다. |
피보험자가 재해 이외의 원인으로 사망하거나 퇴직하는 경우 피보험자 변경제도를 통하여 보장공백을 최소화 할 수 있습니다. |
재해로 인한 장해에서 사망까지 통합보장할 수 있어 더욱 든든합니다 |
재해로 인한 근로자의 사망과 장해를 보장하여 안정적인 기업운영의 기반이 됩니다. |
선택특약으로 다양한 맞춤보장이 가능합니다. |
선택특약 가입시 재해로 인한 수술이나 치료비까지 보장해드립니다. |
피보험자의 변동이 생길 경우 피보험자변경을 통해 보장공백을 최소화 할 수 있습니다. |
피보험자가 재해 이외의 원인으로 사망하거나 퇴직하는 경우 피보험자 변경제도를 통하여 보장공백을 최소화 할 수 있습니다. |
임직원(임직원 가족 포함) 복지혜택으로 회사에 대한 자부심과 인재확보 효과로 이어집니다. |
임직원의 각종 불의의 사고에 대한 대책을 마련하여, 임직원과 가족의 생활을보장해줄 수 있으며, 든든한 복지혜택으로서 임직원의 사기와 애사심을 높여줍니다. |
기업의 상황에 따라 세분화된 맞춤설계가 가능합니다. |
주보험과 다수의 선택특약으로 기업의 상황과 필요에 따라 다양한 보장설계가 가능합니다.(직급별, 기혼/미혼별, 연봉수준별 등) |
기업체의 의료비 지원제도로 대체할 수 있어 경제적 효과가 높은 실속상품입니다. |
임직원의 의료보험 본인부담금에 대한 기업체 의료비지원제도의 아웃소싱을 통해 인력 및 경비절감 효과를 가져올 수 있습니다. |
보험료 정산제도로 더욱 편리합니다. |
보험기간 중 임직원의 추가가입이나 탈퇴에 따른 보험계약절차를 간소화하여 기업의 편의를 도모하였습니다. |
피보험자 자격유지 제도로 든든함을 지켜드립니다. |
일정 조건을 충족하는 경우 피보험자 자격유지제도를 통해 피보험자가 퇴사하더라도 주보험 보험기간까지 피보험자 자격을 유지할 수 있습니다. |
보험료 할인혜택으로 알찬 만족을 드립니다. |
고액계약 단체는 할인서비스를 받으실 수 있습니다. |
위험보장과 저축을 동시에 설계할 수 있어 더욱 실속 있는 상품입니다. |
보험기간 중 사망 및 장해에 대한 보장은 물론 만기까지 생존시 최소 납입한 주계약보험료의 100% 이상을 지급하는 다목적 상품입니다. |
시중금리에 연동하는 공시이율 적용으로 장기적으로 안정적인 수익을 추구하며, 유사시에도 최저보증이율을 적용하여 안전합니다. |
공시이율은 매월 1일 회사가 정한 이율로 하며, 매월 1일부터 당월 말일까지 1개월간 확정 적용합니다. |
(최저보증이율: 가입 후 5년 이내 연복리 1.25%, |
5년 초과 10년 이내 연복리 1.0%, 10년 초과시 연복리 0.5%) |
근로자의 퇴직 후 노후생활 보장을 강화하였습니다. |
만기보험금은 일시금 또는 연금전환특약(무배당) 선택시 연금 형식으로 수령이 가능합니다. |
노사양측에 세제혜택을 드리는 실속만족 상품입니다. |
기업은 회사가 보험료를 부담하고 수익자를 종업원으로 지정하여 종업원급여로 처리할 경우 손비혜택이 가능합니다. |
기업복지건강보험 - TEL:010-3042-9824 (0) | 2019.05.14 |
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베스트 기업 보장보험 - TEL:010-3042-9824 (0) | 2019.05.14 |
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